Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Автор: Гришина О. Сокращение штата является непростой и протяженной по времени процедурой, требующей к тому же от работодателя существенных финансовых затрат. Поэтому при оптимизации численности работников работодатели зачастую прибегают к процедуре увольнения по соглашению сторон.
Можно ли оспорить компенсацию при увольнении как сделку. По сумме компенсации или по статусу бывшего работника директор, член совета директоров, мажоритарный акционер и т. Казалось бы: если соглашение подписано без одобрения уполномоченным органом общим собранием, советом директоров или наблюдательным советом , то это может стать основанием для его признания недействительным п. Но на самом деле вопрос о том, можно ли в принципе считать трудовой договор или допсоглашение к нему сделкой и, соответственно, применять к нему положения о крупных сделках или сделках с заинтересованностью, до сих пор не разрешен. Кроме того, существуют проблема квалификации таких споров в качестве корпоративных или трудовых и сложности с определением подведомственности.
Заявитель, посчитав свое увольнение незаконным, обратился в суд с иском о восстановлении на работе, выплаты ему денежных средств компенсации морального вреда, среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты в выходные дни, оплаты отпуска, премии, компенсации за использование личного имущества, суммы индексации заработной платы и иных , а также процентов денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, предусмотренных ст. Суд первой инстанции иск частично удовлетворил, заявителя восстановил на работе, в его пользу были взысканы, в том числе проценты денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, предусмотренные ст. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда это решение было оставлено без изменения. Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого КСОЮ с выводами судов не согласилась, решение отменила, дело направила на новое рассмотрение в суд первой инстанции. При новом рассмотрении суд первой инстанции снова удовлетворил иск частично, повторно назначив заявителю, в числе прочих, выплаты, предусмотренные ст.
