Сексуальные домогательства: начальник-подчиненная
Шутько Виктория Сергеевна. Мы решили раскрыть тему довольно неприятную, о которой не принято говорить, а уж и вовсе признаться, что такая ситуация произошла с вами - социальное табу. Главная проблема состоит в том, что боязнь потерять работу, стыд быть осужденным в глазах общества, а также сложность в доказывании, порождает молчание со стороны жертв сексуального домогательства на работе.
Все женщины в своей жизни сталкивались с разными видами сексуального домогательства. Но одно дело, когда на улице вслед присвистнул неприятный мужчина, а другое - когда инициатива исходит от начальника или человека выше по должности, званию. Если в первом случае можно деликатно или неделикатно оградить себя от общения, то втором случае над женщиной нависает угроза изнасилования, увольнения, дискредитации как профессионала или иных серьезных последствий. Чтобы разобраться в терминах и понять, как действовать, Tengrinews.
- Что считать сексуальным домогательством
- Сексуальные домогательства со стороны начальника — серьезная проблема, которая может иметь негативные последствия для вашей карьеры, психического здоровья, общего состояния. В данном случае важно понимать, что вы не виноваты в этом.
- Кто сталкивается с сексуальным домогательством? В каких отраслях?
- И хорошие и плохие стороны капитализма оцениваются почти всегда только в аспекте отношений "купи-продай", выгодно-невыгодно. Капитализм, рыночные отношения — для основной массы населения стран бывшего Cоветского Cоюза связываются в первую очередь с экономическими преобразованиями, реорганизацией политической жизни, обретением свободы пересечения государственных границ, материальным изобилием.
- Отправить сообщение об ошибке в редакцию
- Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
- Но, по данным правозащитных организаций, жертв домогательств на работе среди жителей России намного больше , чем по официальной статистике. Рассказываем, что считается насилием и домогательствами на рабочем месте и как они проявляются.
- Левада-Центр продолжает серию публикаций, посвященных проблемам гендерного насилия и дискриминации в России.
- ЦРУ уволило сотрудницу, которая пожаловалась на сексуальные домогательства на работе
- Я понимаю, что вопрос может быть не к вам, но должна попробовать.
- Сексуальные домогательства на рабочем месте — глобальная проблема, с которой сталкиваются женщины во всем мире.
- Мы создали наш сайт для того, чтобы вы могли узнать о проблеме насилия и о том, как защитить себя, помочь близким и куда обратиться за помощью.
Ко мне пристают на работе, и я хочу действовать по закону
Сексуальное домогательство, связанное с работой, образованием или обучением, совершается работодателем, работником, начальником, агентом работодателя, учителем, инструктором, профессором, воспитателем, тренером, или каким-либо другим лицом, которое, имея полномочия, влияние или моральное превосходство над другим лицом на работе или во время обучения или подготовки, или получения образования, требует или просит какого-либо сексуального расположения от другого лица, независимо от того, принято ли такое требование или запрос объектом указанного Закона. Лицо, которое направляет или заставляет другого совершить какое-либо действие сексуального характера как определено здесь, или которое участвует в качестве порученца, без которого такое действие не могло бы совершиться, также несет ответственность в рамках настоящего Закона. Обязанности работодателя или руководителя офиса по формированию среды, благоприятной для работы и обучения. Долгом работодателя или руководителя офиса в отношениях на рабочем месте, образовательном учреждении является предотвращение или удерживание от совершения действий сексуального домогательства и обеспечение правил для решения, разрешения или преследования действий сексуального домогательства. С этой целью работодатель или руководитель офиса должен:.
