Развитие лидерских качеств: от осознания до становления
Продолжаем переводить посты Стефани Окерман о лидерстве через служение — концепции, которую важно понимать каждому скрам-мастеру ссылки на предыдущие посты — в конце статьи. Сегодня поговорим о том, как лидеру принимать решения, чтобы люди проявляли инициативу. Прежде чем вы прочтете это руководство, дайте себе честный ответ на вопрос, искренне ли вы как лидер хотите служить людям. Мы уже знаем, что нужно воздерживаться от решения проблем «за других» вместо того, чтобы дать людям решать их самостоятельно, учиться и брать на себя больше ответственности. А теперь вернитесь к какой-нибудь сложной ситуации, которую вы должны проработать. Это может быть ситуация на работе, в сотрудничестве с благотворительной организацией, а может, даже проблемы с друзьями или семьей.
Мы всегда ищем нестандартное решение задач, и за это ценят нас наши клиенты. Так и для консервативного бизнеса, который не подвергается изменениям, но также заботится об сплоченности, мотивации коллектива, улучшения взаимодействия между отделами, повышении управленческих и лидерских компетенций сотрудников. К сожалению, в городе Харькове и Киеве не так много достойных развивающих программ для детей подросткового возраста. Все курсы для детей и подростков, которые есть в Харькове и Киеве в основном имеют каникулярный формат или проводятся от случая к случаю.
Той энергии, которой часто не хватает современной женщине. Я благодарю тебя за то, что ты держишь в руках эту книгу, открыла ее, начала читать, ведь это значит, что ты хочешь изменить свою жизнь и стать по-настоящему счастливой. Ты готова открыть свое сердце чему-то новому, попробовать его на вкус, словно ароматный десерт, пропустить через себя, как необычный сексуальный опыт, ты готова испытать невероятную мощь женской энергии.